Beschreibung
In diesem Diplomlehrgang Human Resource Management erfährst du, wie du Personalarbeit strukturiert und individuell gestalten kannst. Du lernst, welche Personalsysteme in Unternehmen benötigt werden und wie du Recruiting sowie Onboarding auf ein neues Niveau bringst. Der Kurs bietet praxisnahe Einblicke in aktuelle Trends wie New Work und People Management, die für die Unternehmenskultur entscheidend sind. Zudem werden dir Methoden zur Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement nähergebracht. Abschließend wirst du in einer Projektarbeit und einer Prüfung dein Wissen anwenden und vertiefen können.
Tags
#Personalentwicklung #Recruiting #Employer-Branding #New-Work #Onboarding #HR-Strategien #Human-Resource-Management #Betriebliches-Gesundheitsmanagement #People-Management #PersonalrechtTermine
Kurs Details
Mitarbeitende im Personalbereich Mitarbeitende in administrativen Tätigkeiten, die in den Personalbereich wechseln möchten Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen Geschäftsführende, die ihre HR-Kompetenzen professionalisieren wollen
Der Diplomlehrgang Human Resource Management behandelt die strategische und operative Gestaltung von Personalprozessen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung individueller Ansätze im People Management, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Dabei werden Themen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement behandelt, um die HR-Kompetenzen der Teilnehmenden zu erweitern.
- Was sind die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess?
- Welche Rolle spielt Employer Branding im Recruiting?
- Nenne einige Methoden der Personalentwicklung.
- Wie integrierst du New Work in die Unternehmenskultur?
- Was sind die rechtlichen Grundlagen im Arbeitsrecht für HR-Manager?
- Welche Kennzahlen sind wichtig im betrieblichen Gesundheitsmanagement?
- Wie führst du ein Bewerbungsgespräch professionell?
- Was sind die Herausforderungen im People Management?
